Excel : Tableaux de bord RH
Suivez et analysez vos indicateurs RH avec des tableaux de bord clairs et automatisés.
Objectifs pédagogiques
Identifier les indicateurs RH pertinents à suivre
Structurer une base de données du personnel exploitable
Calculer les principaux indicateurs (effectifs, absentéisme, turnover)
Automatiser le suivi des congés et des temps
Visualiser les données RH par des graphiques adaptés
Construire un tableau de bord RH synthétique et fiable
Programme
Données et indicateurs RH
- Choisir les indicateurs clés : effectifs, masse salariale, absentéisme
- Structurer une base de données du personnel
- Garantir la fiabilité et la confidentialité des données
- Préparer les sources pour le calcul
Calculs RH
- Calculer effectifs, taux d'absentéisme et turnover
- Pyramide des âges et ancienneté
- Fonctions de dates pour le suivi des temps
- NB.SI.ENS et SOMME.SI.ENS appliqués aux RH
Suivi des congés et des temps
- Construire un suivi des congés et absences
- Calculer soldes et compteurs
- Alertes visuelles sur les dépassements
- Planning visuel par mise en forme conditionnelle
Le tableau de bord RH
- Sélectionner et présenter les KPI RH
- Graphiques adaptés aux indicateurs sociaux
- Rendre le tableau de bord interactif
- Cas pratique : tableau de bord social complet
Public & prérequis
Public concerné
Collaborateurs et responsables RH souhaitant fiabiliser et automatiser leur reporting social.
Prérequis
Maîtriser les fonctions de base d'Excel et la manipulation de tableaux de données.
Modalités
Méthodes pédagogiques
Ateliers pratiques à partir de données RH anonymisées et de cas réels.
Évaluation
Évaluation par la construction d'un tableau de bord RH à partir d'une base fournie.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter en amont pour étudier les adaptations possibles.
Délai d’accès
Inscription possible jusqu’à 48 h avant le démarrage, selon les places disponibles.
