Conduire les Entretiens Professionnels, d'Évaluation et de Recadrage
Préparer et mener les entretiens managériaux : professionnel, d'évaluation et de recadrage.
Objectifs pédagogiques
Distinguer les différents types d'entretiens.
Préparer un entretien efficacement.
Structurer le déroulé d'un entretien.
Programme
Les types d'entretiens
- Entretien professionnel, annuel, de recadrage
- Cadre légal et objectifs
- Différences et complémentarités
Préparer et structurer
- Préparation et trame
- Étapes clés du déroulé
- Posture et écoute
Public & prérequis
Public concerné
Managers, responsables d'équipe, encadrants et fonctions RH amenés à conduire des entretiens.
Prérequis
Encadrer une équipe ou être amené à conduire des entretiens.
Modalités
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active : jeux de rôle, mises en situation, trames d'entretien et études de cas.
Évaluation
Questionnaire de positionnement, mises en situation et quiz, évaluation finale et plan d'action individuel.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter en amont pour étudier les adaptations possibles.
Délai d’accès
Inscription possible jusqu’à 48 h avant le démarrage, selon les places disponibles.