Management — Initiation & Perfectionnement
Comprendre le rôle du manager, développer son leadership et piloter efficacement une équipe.
Objectifs pédagogiques
Comprendre le rôle et les missions du manager.
Développer son leadership et sa posture managériale.
Savoir organiser, piloter et animer une équipe.
Améliorer la communication et la gestion des conflits.
Motiver et faire monter en compétence ses collaborateurs.
Programme
Introduction au management et communication
- Rôle, responsabilités et styles de management
- Posture managériale
- Techniques de communication efficace
- Écoute active et consignes claires
Organisation, motivation et leadership
- Objectifs SMART et priorisation
- Répartition des tâches et suivi de la performance
- Leviers de motivation et reconnaissance
- Développer son leadership
Gestion des conflits et conduite de réunion
- Identifier les sources de conflit
- Techniques de résolution et médiation
- Préparer et animer une réunion
- Gérer le temps et les échanges
Recrutement et développement des collaborateurs
- Préparer un entretien d'embauche
- Évaluer compétences et motivation
- Feedback constructif et accompagnement
- Évaluation et suivi
Public & prérequis
Public concerné
Managers débutants ou en poste, chefs d'équipe, encadrants et entrepreneurs.
Prérequis
Aucun prérequis.
Modalités
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques et pratiques, jeux de rôle et mises en situation, études de cas concrets et accompagnement individualisé.
Évaluation
Évaluation continue et finale (mise en situation, cas pratique).
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter en amont pour étudier les adaptations possibles.
Délai d’accès
Inscription possible jusqu’à 48 h avant le démarrage, selon les places disponibles.