Manager le Changement : Accompagner les Transformations et Favoriser l'Adhésion des Équipes
Accompagner les transformations, lever les résistances et favoriser l'adhésion des équipes au changement.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les mécanismes du changement.
Identifier les résistances.
Communiquer sur le changement.
Programme
Comprendre le changement
- Mécanismes et étapes du changement
- La courbe du changement
- Réactions individuelles
Communiquer et embarquer
- Identifier les résistances
- Donner du sens
- Premiers leviers d'adhésion
Public & prérequis
Public concerné
Managers, chefs de projet, responsables et dirigeants conduisant des projets de transformation.
Prérequis
Une première expérience d'encadrement est recommandée.
Modalités
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active : études de cas, ateliers, jeux de rôle et co-construction de plans de conduite du changement.
Évaluation
Questionnaire de positionnement, mises en situation et quiz, évaluation finale et plan d'action individuel.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter en amont pour étudier les adaptations possibles.
Délai d’accès
Inscription possible jusqu’à 48 h avant le démarrage, selon les places disponibles.