Manager la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)
Intégrer la QVCT dans son management et prévenir les risques psychosociaux au sein de son équipe.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les enjeux de la QVCT et des RPS.
Repérer les signaux d'alerte.
Connaître le rôle du manager en prévention.
Programme
Comprendre QVCT et RPS
- Définitions et enjeux
- Les principaux RPS (stress, burn-out)
- Signaux d'alerte
Le rôle du manager
- Responsabilités du manager
- Premiers réflexes de prévention
- Quand alerter
Public & prérequis
Public concerné
Managers, responsables d'équipe, encadrants et fonctions RH soucieux du bien-être et de la prévention.
Prérequis
Encadrer une équipe ou être amené à le faire.
Modalités
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active : études de cas, autodiagnostic, jeux de rôle et co-construction d'un plan d'action QVCT.
Évaluation
Questionnaire de positionnement, mises en situation et quiz, évaluation finale et plan d'action individuel.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter en amont pour étudier les adaptations possibles.
Délai d’accès
Inscription possible jusqu’à 48 h avant le démarrage, selon les places disponibles.